Смена интернет-адреса Общероссийского Профсоюза образования - 
www.eseur.ru

                      
Сайт профсоюза работников образования
МО Староминский район
Четверг, 17.08.2017, 02:30 Вы вошли как Гость | Группа "Гости"|Приветствую Вас Гость 
| RSS | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход
» НАША КНОПКА


» МЕНЮ САЙТА

» ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ
21.09.2017 Заседание Краснодарской краевой межведомственной комиссии по ОТ


» ...

» ...

» ...

» МЫ в СОЦСЕТЯХ
Профсоюз образования Краснодарский край Профсоюз образования Краснодарский крайПрофсоюз КК в ОК
РТО Староминская
Староминская РТО профсоюза работников образования и науки РФПрофсоюз РТО в ОК
Профсоюз МБДОУ № 8 Профсоюз МБОУ СОШ № 7  Профсоюз МБДОУ № 9

» РТО в ОК

» МОиН в СОЦСЕТЯХ

Министерство образования и науки РФ


» УЧИТЕЛЬ ГОДА

Сайт конкурса «Учитель года России»Группа в ВКонтакте «Учитель года России»

(нажми на логотип)

» ГОЛОСУЙ
ГОЛОСУЙ за МРОТ
Голосуем за чистый МРОТ
(нажми на логотип)
Алгоритм голосования
ТЕСТ АКЦИЯ
Международная акция
(нажми на логотип)
МОНИТОРИНГ ФГОС
Мониторинг применения ФГОС
(нажми на логотип)
АНКЕТА ПРОФСОЮЗА
Анкета Общероссийского Профсоюза образования, Совета молодых педагогов при ЦС Профсоюза для молодых педагогов РФ
(нажми на логотип)

» МАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ

» СОГЛАШЕНИЯ

» МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ

» СОЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

» ОХРАНА ТРУДА

» ПЕРВИЧКАМ

» ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ

Официальный сайт президента РФ Официальный сайт Правительства РФ Официальный сайт Совета Федерации и Федерального собрания РФ Портал исполнительных органов власти Краснодарского края

Виртуальная приемная губернатора Администрация Краснодарского края

Министерство образования и науки Российской федерации

Фонд социального страхования РФМинистерство образования и науки Краснодарского края

Администрация МО Староминский район Управление образования Староминского района


» КОНКУРСЫ
Конкурс «Информационный прорыв»

» САЙТЫ ПЕРВИЧЕК

» ФОТОГАЛЕРЕЯ
Конкурсы [38]
Форумы, выставки [10]
Наши АКЦИИ [5]
У главы на приеме [25]
Наша ЖИЗНЬ [8]
Первомай 2017 [57]
Интеллектуальные игры [21]
Профсоюз и СПОРТ [18]
Лучший Совет МП [11]
70-летие Победы [18]
День Учителя 2016 [10]
Августовский педсовет 2016 [7]
Первомай - 2016 [31]
Фотоотчет за 2014 год [34]
Фотоотчет за 2013 год [18]
Фотоотчет VII съезд ОПО [10]

» СЛУЧАЙНОЕ ФОТО


» АТАМАНЬ
Атамань

» ВОЗРАСТ САЙТА


» АРХИВ САЙТА
XXII Профсоюзная конференция


» НАШ ОПРОС
Оцените наш сайт
Всего ответов: 64

Главная » Файлы » Юридическая консультация

В категории материалов: 40
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 4 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам

  1. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров»
  2. Конституционный Суд РФ встал на защиту трудовых прав отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, имеющих малолетних детей
  3. Об изменениях в Трудовой кодекс РФ в части установления ограничений на занятие педагогической и иной деятельностью в сфере образования
  4. Позиция Общероссийского Профсоюза образования по вопросу о заключении срочных трёхлетних трудовых договоров с педработниками, достигшими пенсионного возраста
  5. Судебная практика по расторжению трудового договора в связи с судимостью
  6. Работа по совместительству, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в обр. учреждениях
  7. Вопросы правового регулирования трудовых отношений с руководителями государственных и муниципальных образовательных учреждений

Юридическая консультация | Просмотров: 62 | Загрузок: 0 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 02.03.2016 | Комментарии (0)

Пресс-служба Профсоюза. 15.02.2016

Ошибки в подборе работников - главная проблема всех кадровых служб. Поэтому зачастую работнику предлагают пройти испытательный срок. «Мы на Вас посмотрим. Вы для нас – «кот в мешке»»…

Испытательный срок - вполне законное действие, поэтому человек, если очень хочет работать – на это соглашается. При этом устраивающему на работу объясняют, что «раз срок испытательный, то и, следовательно, за это время зарплата не выплачивается»… По этой же причине не заключается договор и не предоставляются льготы, - как остальным работникам… Испытательный срок некоторых работодателей порой превышает шесть месяцев, в течении которого к кандидату как бы все еще «присматриваются»…

Правовая защита | Просмотров: 70 | Загрузок: 3 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 15.02.2016 | Комментарии (0)

Направляем для руководства в работе приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», зарегистрированный Минюстом России 25 февраля 2015 г., регистрационный № 36204 (далее – приказ от 22 декабря 2014 г. № 1601).
Настоящий приказ официально опубликован на  портале «Официальное опубликование правовых актов» 27 февраля 2015 г. и вступает в силу 10 марта 2015 года.
Приказ от 22 декабря 2014 г. № 1601 разрабатывался с участием представителей  ЦС Профсоюза. Содержащиеся в нем положения, регулирующие  продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы)  педагогических работников, а также порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре,  по нашему мнению, обеспечивают реализацию норм статьи 333 Трудового кодекса РФ, предусматривающей установление федеральным нормативным правовым актом в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников.
Считаем правомерным и обоснованным для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов,  связанных с рабочим временем педагогических работников,  с распределением их учебной нагрузки, с основаниями ее изменения по инициативе работодателя, со случаями установления верхних пределов учебной нагрузки,  принятие за основу при разработке  положений приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 ранее действовавшие федеральные нормативные правовые акты, включая отдельные нормы, содержавшиеся в типовых положениях об образовательных учреждениях.
С этой целью Департаментом государственной политики в сфере общего образования МОиН РФ совместно с ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовлено разъяснение, которое изложено в письме департамента от 15.10.2015 №08-ПГ-МОН-37849 «О продолжительности рабочего времени и  особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций».
Направляем для руководства в работе указанное разъяснение и обращаем внимание на изложенную в нем позицию Департамента И ЦС Профсоюза, исключающую применение к учителям и педагогам дополнительного образования продолжительности рабочего времени, исчисляемой в конкретном количестве часов, составляющем 36 (не более 36) часов в неделю. Необходимо также учесть, что рабочее время в порядке, изложенном в указанном разъяснении, следует регулировать не только по должностям учителя  или педагога дополнительного образования, по которым вопросы возникали в наиболее массовом количестве, но и в отношении все педагогических работников, поименованных:

  • В п. 2.8.1 приложения 2 к приказу № 1601
  • В п. 2.8.2  приказа № 1601

Юридическая консультация | Просмотров: 61 | Загрузок: 1 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 03.12.2015 | Комментарии (0)

С 1 января 2015 года вступили  в силу изменения в статьи 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) согласно которым, педагогические работники, имевшие судимость за совершение определенных преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к педагогической деятельности.

Письмо РТО от 11.11.2015  По изменениям в законодательстве  «О допуске судимых педагогов»

Направляем для сведения информационно-разъяснительное письмо об изменениях в законодательстве, регламентирующем допуск лиц, имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию, к педагогической и иной трудовой деятельности в сфере образования и ряде других сфер с участием несовершеннолетних, подготовленное  комитетом краевой организации Профсоюза совместно с министерством образования и науки Краснодарского края. 

Юридическая консультация | Просмотров: 46 | Загрузок: 2 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 12.11.2015 | Комментарии (0)

Постановление Правительства РФ от 05.08.2015 N 796

Постановление Правительства РФ от 06.11.2013 N

Юридическая консультация | Просмотров: 93 | Загрузок: 4 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 12.11.2015 | Комментарии (0)

Постановление главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007 N 362

Юридическая консультация | Просмотров: 50 | Загрузок: 0 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 12.11.2015 | Комментарии (0)

Извлечение из Закона Краснодарского края от 13.11.2006 г. N 1132-КЗ (в части п. 4.1 ст. 7)  

Юридическая консультация | Просмотров: 52 | Загрузок: 0 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 12.11.2015 | Комментарии (0)

По каким причинам можно отказать в приеме на работу

Юридическая консультация | Просмотров: 61 | Загрузок: 4 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 25.06.2015 | Комментарии (0)

Срок уведомления кандидата об отказе в приеме на работу

Юридическая консультация | Просмотров: 81 | Загрузок: 2 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 25.06.2015 | Комментарии (0)

О внесении изменений в ст. 64 ТК РФ (внесение изменений)

Юридическая консультация | Просмотров: 76 | Загрузок: 2 | Добавил: profsoyuzuostar | Дата: 25.06.2015 | Комментарии (0)

» ВХОД

» КАЛЕНДАРЬ 2017

» МЫ в ЧАТЕ
500

» ЭЛЕКТРОННЫЕ УСЛУГИ
(нажми на логотип)

» PR-ДВИЖЕНИЕ

» АКЦИИ, КОНКУРСЫ
Конкурс «Профсоюзный репортёр»
roi_banner
(нажми на логотип)
Конкурс «Я в Профсоюзе»
roi_banner
(нажми на логотип)
Краевой фотоконкурс «В объективе-Профсоюз»
roi_banner
(нажми на логотип)
Краевой конкурс «На лучшую информационную работу в первичной профсоюзной организации»
roi_banner
(нажми на логотип)

» КОНКУРСЫ ПРОФСОЮЗА
Победитель 2 место в смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза»
Белозор Анна Сергеевна
  воспитатель МБДОУ №1

» Степная новь о НАС
 width=
(нажми на логотип)

» МОЙ ПРОФСОЮЗ

Газета "Мой Профсоюз"


» УЧИТЕЛЬ. ШКОЛА
Человек.Школа.Жизнь
(нажми на логотип)
Учитель.Школа.Жизнь-6-2017 Учитель.Школа.Жизнь-5-2017 Конкурс «Учитель. Школа. Жизнь» продолжает свой путь Учитель. Школа. Жизнь-3 Учитель. Школа. Жизнь-2 Учитель. Школа. Жизнь-1

» ПРОФПРЕССА

Газета "Вольная Кубань"

Учительская газета

Газета "Солидарность"(нажимай на логотипы газет)


» ПРОФСОЮЗ TV


1.«Путин поблагодарил Профсоюзы за их работу» 2.Видео «Профсоюз ТВ» 3.«Профсоюз ТВ» о мероприятиях VII Съезда ОПо 4.Актуальные вопросы пенсионного обеспечения
5. Видеоролик-визитка ОПО - 2015. Вместе в будущее!

» НАШИ УЧРЕЖДЕНИЯ

» НАШИ ДРУЗЬЯ

» СТАТИСТИКА


Яндекс.Метрика 200stran.ru: показа-но число посетителей за сегодня, онлайн, из каждой страны и за всё время Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

» РЕЙТИНГ САЙТА
Счетчик PR-CY.Rank Счетчик PR-CY.Rank Analysis

» ПОИСК

353600, Россия, Краснодарский край, ст. Староминская, ул. Красная 24, телефон (факс)8(86153)4-30-81     
Общероссийский Профсоюз образования на Профсоюз-ТВ  Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ ФНПР-Профкурорт Центральная профсоюзная газета "Солидарность" Учебный центр ЦС Профсоюза «Гармония» Лига образования  НПФ "Образование и наука"
 © 2015 www.profsoyuzuostar.ucoz.ru/  
Все права защищены. Использование материалов представленных на сайте возможно 
при наличии ссылки profsoyuzuostar.ucoz.ru/