Организация работы с молодёжью в Общероссийском Профсоюзе образования (презентация)

Об использовании средств ФСС на мероприятия по охране труда (презентация)

Приложение к презентации ФСС на ОТ

Настоящий информационно-методический бюллетень  является новым изданием, содержащим федеральные нормативные правовые акты, регулирующие в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда вопросы рабочего времени работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также предусматривающие  правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки.

Новое издание информационного бюллетеня по указанным вопросам вызвано принятием по указанным вопросам приказа  Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Направляем для руководства в работе приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», зарегистрированный Минюстом России 25 февраля 2015 г., регистрационный № 36204 (далее – приказ от 22 декабря 2014 г. № 1601).
Настоящий приказ официально опубликован на  портале «Официальное опубликование правовых актов» 27 февраля 2015 г. и вступает в силу 10 марта 2015 года.
Приказ от 22 декабря 2014 г. № 1601 разрабатывался с участием представителей  ЦС Профсоюза. Содержащиеся в нем положения, регулирующие  продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы)  педагогических работников, а также порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре,  по нашему мнению, обеспечивают реализацию норм статьи 333 Трудового кодекса РФ, предусматривающей установление федеральным нормативным правовым актом в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников.
Считаем правомерным и обоснованным для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов,  связанных с рабочим временем педагогических работников,  с распределением их учебной нагрузки, с основаниями ее изменения по инициативе работодателя, со случаями установления верхних пределов учебной нагрузки,  принятие за основу при разработке  положений приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 ранее действовавшие федеральные нормативные правовые акты, включая отдельные нормы, содержавшиеся в типовых положениях об образовательных учреждениях.
С этой целью Департаментом государственной политики в сфере общего образования МОиН РФ совместно с ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовлено разъяснение, которое изложено в письме департамента от 15.10.2015 №08-ПГ-МОН-37849 «О продолжительности рабочего времени и  особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций».
Направляем для руководства в работе указанное разъяснение и обращаем внимание на изложенную в нем позицию Департамента И ЦС Профсоюза, исключающую применение к учителям и педагогам дополнительного образования продолжительности рабочего времени, исчисляемой в конкретном количестве часов, составляющем 36 (не более 36) часов в неделю. Необходимо также учесть, что рабочее время в порядке, изложенном в указанном разъяснении, следует регулировать не только по должностям учителя  или педагога дополнительного образования, по которым вопросы возникали в наиболее массовом количестве, но и в отношении все педагогических работников, поименованных:

• В п. 2.8.1 приложения 2 к приказу № 1601
• В п. 2.8.2  приказа № 1601

Пресс-служба Профсоюза. 17.11.2015

Продолжается акция «Эстафета успеха» Совета молодых педагогов при Центральном Совете Общероссийского Профсоюза образования. О своих достижениях и перспективах на этот раз рассказывают лидеры молодёжного педагогического движения Республики Марий Эл.

Вестник Староминской  РТО Профсоюза «Порядок  осуществления профсоюзного (общественного) контроля за соблюдением в ОУ законодательных и иных нормативно - правовых актов по ОТ»

Настоящие рекомендации разработаны на основе действующих нормативных правовых документов по охране труда и ставят своей целью оказание практической помощи председателям первичных профсоюзных организаций  Профсоюза, уполномоченным профкомов по охране труда по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением в образовательных учреждениях безопасных условий труда.
 
         Председатель районной
         территориальной                                                                Е.А.Толстова
         организации Профсоюза                      

КАК ЗА СЧЕТ ФСС ОПЛАТИТЬ СПЕЦОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА И ДРУГИЕ  МЕРОПРИЯТИЯ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ
4 июня 2015
С 8 июня начнет действовать новая редакция Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма (утверждены приказом Минтруда от 10.12.12 № 580н). Поправки внесены недавно зарегистрированным в Минюсте приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.02.14 № 103н. Благодаря поправкам страхователи смогут оплатить за счет ФСС специальную оценку условий труда и приобрести аптечки для оказания первой медицинской помощи. О том, как это сделать, рассказано в статье.

Письмо КК ТОП от 09.04.2015 №01-06/146  «О возможности финансирования в 2015 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма за счет ФСС»

Направляем вам письмо Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ №01.17/07/4608 от 06.03.2015 о возможности финансирования в 2015 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет начисляемых страховых взносов по страхованию от несчастных случаев.

С 1 января 2015 года вступили  в силу изменения в статьи 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) согласно которым, педагогические работники, имевшие судимость за совершение определенных преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к педагогической деятельности.

Письмо РТО от 11.11.2015  По изменениям в законодательстве  «О допуске судимых педагогов»

Направляем для сведения информационно-разъяснительное письмо об изменениях в законодательстве, регламентирующем допуск лиц, имевших судимость или подвергавшихся уголовному преследованию, к педагогической и иной трудовой деятельности в сфере образования и ряде других сфер с участием несовершеннолетних, подготовленное  комитетом краевой организации Профсоюза совместно с министерством образования и науки Краснодарского края. 

Постановление Правительства РФ от 05.08.2015 N 796

Постановление Правительства РФ от 06.11.2013 N

Постановление главы администрации Краснодарского края от 24.04.2007 N 362