 Можно
ли отменить решение о сокращении
Редакция
действует с 1 января 2014
Иван Шкловец, заместитель
руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Да,
можно.
Процедура
сокращения в целом и заблаговременное предупреждение работника о возможном
сокращении в частности направлены на улучшение его положения и соблюдение
трудовых прав (ст. 180
ТК РФ). Вместе с тем, увольнение по сокращению – это право, а не
обязанность работодателя (п. 2
ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поэтому работодатель при изменении
условий, в результате которых необходимость в сокращении отпадает, вправе
отменить решение о сокращении и сохранить текущие условия работы с персоналом.
Такую отмену следует задокументировать, например, приказом в произвольной форме. При
этом в приказе рекомендуется отразить действительную причину отмены сокращения,
чтобы впоследствии избежать споров о правомерности и скрытых целях
запланированного сокращения. С приказом ознакомьте под подпись всех работников,
которые ранее получили уведомление о сокращении и на момент принятия решения об
отмене сокращения еще не были уволены из организации.
Работники,
которые запланировали себе увольнение (в т. ч. согласившиеся на досрочное
сокращение), после отмены работодателем решения о сокращении могут сделать
это только в общем порядке, например, по соглашению сторон или
по собственному желанию (п. 1, 3 ч. 1
ст. 77 ТК РФ). Отказаться от продолжения работы в связи с отменой работодателем
решения о сокращении и претендовать на выплаты, которые полагаются при
сокращении, они уже не вправе (абз. 2
ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
Если
в период с момента уведомления о сокращении до принятия решения об отказе от
сокращения некоторые работники уже были уволены, работодатель не вправе
отменить решение об их сокращении, поскольку трудовые отношения между сторонами
прекращены и на момент увольнения работников основания для их сокращения
объективно существовали (ст. 15, 77, 81 ТК РФ).
Из
ответа «Как оформить
увольнение в связи с сокращением численности или штата»
Материал
из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей
службы персонала.
Подробнее: http://www.1kadry.ru/#/document/131/73666/bssPhr458/?of=copy-16a8f52ce8 | 
