Сегодня
в судах находятся сотни исков от бывших руководителей сферы образования,
здравоохранения и культуры. Вторая часть 278-й
статьи
Трудового кодекса Российской Федерации фактически позволяет уволить директора
школы, библиотеки или главного врача больницы без объяснения причины. Свои
комментарии по этому поводу "Парламентской газете" дал заместитель
председателя Общероссийского Профсоюза образования Михаил Авдеенко. Когда
в 2001 году был принят Трудовой кодекс, логика появления в нём 278-й статьи
объяснялась так: необходимо
повысить уровень ответственности руководителей, их производительность труда. В
коммерческом секторе такие правила игры хоть как-то обоснованы: учредитель
вкладывает деньги в предприятие и вправе решать, кто им будет эффективнее
управлять. Однако
в государственных организациях один наёмный работник, по сути, решает судьбу
другого. Статья стала способом расправы над неугодными. Особенно
после того, как в 2005 году Конституционный суд России уточнил, что правило
распространяется на любых руководителей независимо от
... Читать дальше »
Пресс-служба
Профсоюза. 19.06.2015
